2025-06

日本では深刻な人手不足への対応が急務となる中、外国人材の受入れ体制の見直しが進められています。これまでの「技能実習制度」には、国際貢献を建前としながらも、労働力確保が実態であることや、転籍制限・人権侵害などの課題が指摘されてきました。こうし...

令和6年6月21日、外国人の在留カードとマイナンバーカードを一体化することを可能とする制度改正が公布されました。これにより、外国人にとって手続きの簡素化・生活の利便性の向上が期待されるとともに、行政側の効率化も図られることになります。本記事...

就労資格証明書とは何か、誰が申請できるのか、必要書類や申請先は？本記事では、外国人を雇用する際や、外国人本人が就職活動を進めるうえで役立つ「就労資格証明書」について、外国人雇用や在留資格管理に関わる方のために、申請方法や必要書類、注意点など...

本記事では、在留資格「技術・人文知識・国際業務」の概要、対象となる活動内容、在留期間、企業の分類（カテゴリー1〜4）による手続上の違い、優遇措置の内容、そして最新の統計情報までを解説しています。企業で外国人材を雇用する方、または申請を検討し...

外国人が日本に入国するためには、原則として「ビザ（査証）」が必要です。ただし、一定の条件を満たす場合にはビザが免除されることもあります。この記事では、ビザとは何か、申請手続きの流れ、ビザ免除の仕組み、さらにIC旅券（パスポート）に関する基本...

この記事では、日本に住んでいる外国人の方が、現在の在留資格を他の資格に変更するときに必要な「在留資格変更許可申請」について説明しています。資格を変える必要がある場合の具体的な例や、申請の流れ、審査で見られるポイント、気をつけることなどを、制...

日本に在留している外国人の方が、本来の在留資格とは異なる収入を伴う活動を行うには、「資格外活動許可」が必要となる場合があります。特に、留学生や家族滞在の方など、就労が制限されている在留資格を持つ方にとっては、アルバイトなどの活動を適法に行う...

本記事では、新たな外国人受入れ制度である「特定技能」について、その制度の概要や受入れ分野、政府の方針、技能実習制度との比較などを詳しく解説しています。外国人材の受入れを検討されている事業者の方や、制度の違いを整理したい方にとって、有益な情報...

技能実習制度は、日本が国際社会への貢献の一環として実施している制度で、開発途上国等の若者に対して、日本国内でのOJT（職場内訓練）を通じた技能移転を目的としています。2017年には、「外国人の技能実習の適正な実施及び技能実習生の保護に関する...

日本では、高度外国人材の受入れを促進するため、ポイント制を活用した出入国在留管理上の優遇措置制度を導入しています。これは、優れた外国人材が日本で活躍できる環境を整備することを目的としたものです。本記事では、ポイントの合計が一定以上となった場...